Dos cambios relevantes votarán hoy los accionistas de La Polar. Un nuevo directorio y una nueva modalidad de remuneración.

La nueva mesa seguirá presidida por César Barros, quien ingresó en medio de la crisis, a petición de algunos accionistas. El resto de los integrantes se podría discutir hasta hoy antes de las 12, cuando se inicie la junta de accionistas. Las AFP resolvieron ayer no reelegir a Martín Costabal y Luis Hernán Paul, quienes estaban desde abril. En lugar de ellos, los candidatos para los dos puestos de las AFP son hasta ahora George de Bourguignon, Luis Alberto Marrachini, Hernán de las Heras, Gonzalo Valdés y José Luis Ureta. Celfin propondrá a Fernando Massú, Jorge Id y Patricio Lecaros. Moneda postulará a Fernando Tisné. La intención es llevar una lista de consenso y elegirla por aclamación, pero la aparición de Aldo Motta, ejecutivo ligado al empresario Julio Ponce Lerou que ha estado recolectando votos, podría complicar los cálculos y forzar una votación.

El nuevo directorio se remunerará de otra manera. Los accionistas quieren terminar con la política de remuneración variable del directorio, según adelantaron fuentes ligadas a los accionistas. La Polar es una de las pocas empresas en Chile que opera con un componente fijo y variable para su mesa directiva, un sistema que funcionó, al menos, en los últimos dos años.

Por la parte fija, en la última junta ordinaria del 29 de abril, se estableció el pago de 160 UF brutas para el presidente (en ese entonces, Pablo Alcalde), 120 UF para el vicepresidente y 80 UF para el resto de los directores. Sobre la parte variable, el directorio recibe «un 1,5% del exceso de utilidades por sobre el 12% de retorno anual sobre patrimonio al 31 de diciembre de 2011, en base a las Fecu y al IPC a diciembre de 2011».

Trascendió que hasta ayer, la propuesta que trabajaban los accionistas bordeaba los $ 5 millones mensuales por director, dijo un inversor.

Una remuneración fija terminará también con el sistema de stock options para los directores. Con este sistema, a diciembre de 2010 la mesa de la compañía recibió un total de $ 449 millones, lo que equivale al 1,5% de las utilidades de la empresa en el mismo período. Si bien se terminará con el componente variable, esto implicaría un aumento en la remuneración fja, ante la mayor carga y responsabilidad que tendrá la nueva mesa del retail, según agregó la misma fuente.

Fuente : La Tercera